Save the Date: Das Dialogforum 2017 “Unternehmen Biologische Vielfalt 2020” findet am Donnerstag, 23. März 2017 im VKU Forum in Berlin-Mitte statt

Das Dialogforum 2017 “Unternehmen Biologische Vielfalt 2020” findet am Donnerstag, 23. März 2017, im VKU Forum in Berlin-Mitte statt. Am Vorabend gibt es Gelegenheit zu einem gemeinsamen Restaurantbesuch (auf Selbstzahlerbasis).

Ein besonderer inhaltlicher Akzent liegt dieses Mal auf der Verantwortung und den Handlungsmöglichkeiten in den Lieferketten. Auch eine Reihe weiterer Themen bietet gute Gelegenheit zum Austausch im Plenum und in parallelen Workshops am Nachmittag – sei es zu Fragen des Naturschutzrechts oder zum Nagoya-Protokoll, auch ABS-Protokoll genannt. Die Umsetzung dieses völkerrechtlich bindenden Vertrags, der den Zugang zu genetischen Ressourcen und den ausgewogenen und gerechten Vorteilsausgleich regelt (Access and Benefit Sharing, ABS), nimmt derzeit Fahrt auf.

Bereits zum 7. Mal veranstalten das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (BMUB) und das Bundesamt für Naturschutz (BfN) diese Konferenz rund um die Verantwortung von Wirtschaft und Unternehmen für den Schutz und die nachhaltige Nutzung der biologischen Vielfalt. Mit der Gründung der Verbändeplattform “Unternehmen Biologische Vielfalt 2020 (UBi 2020) im Jahr 2013 sind die Dialogforen zu einer Jahresveranstaltung der Plattform geworden. ‘Biodiversity in Good Company’ unterstützt BMUB und BfN bei der Vorbereitung der Veranstaltung.

Quelle und Kontakt:

Koordinierungsstelle von „Unternehmen Biologische Vielfalt 2020“
c/o ‘Biodiversity in Good Company’ Initiative e. V.
Pariser Platz 6, 10117 Berlin
Tel. +49 (0)30.22 60 50-10
ubi2020@business-and-biodiversity.de
www.ubi2020-dialogforum.de
Impressum und Disclaimer
‘Biodiversity in Good Company’ Initiative e. V.
Koordinierungsstelle von “Unternehmen Biologische Vielfalt 2020”

Pariser Platz 6
10117 Berlin
Tel +49.(0)30-226050-10/-11
Fax +49.(0)30-226050-19
contact(at)business-and-biodiversity.de
www.business-and-biodiversity.de

Save-the-Date: MAP-Camp am 24. November!

Datum: 24.11.2016
Ort: Cafe Moskau, Berlin

MAP-Camp: Partnerschaften weiter denken

Am 24. November 2016 wollen wir zusammen mit den Veranstaltern des MAP-Camps herausfinden, wie wir Multi-Akteurs-Partnerschaften (MAP) als Instrument zur Erreichung der SDGs noch besser nutzen können und zu welchen konkreten Herausforderungen wir neue MAP brauchen.

Dazu wollen wir mit Vertretern aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik in den offenen Diskurs gehen und in themenspezifischen Arbeitsgruppen Ideen und erste Ansätze für neue Multi-Akteurs-Partnerschaften finden. Folgende Arbeitsgruppen sind geplant:

std-ags

Die Veranstaltung findet im Cafe Moskau in Berlin statt. 

Mehr Informationen unter: https://www.partnerschaften2030.de/2016/10/04/save-the-date-map-camp-partnerschaften-weiter-denken/

Quelle: https://www.partnerschaften2030.de

Impressionen vom Swiss Green Economy Symposium 2016

Zusammen mit rund 830 Teilnehmern nahm ich am 14. November am 4. Swiss Green Economy Symposium in Winterthur teil um für das N-Kompass Magazin neue Trends im Bereich CSR und speziell im Bereich “Kreislaufwirtschaft”  zu recherchieren. Über 150 Referenten aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und NGOs diskutierten ihre Erfahrungen zu nachhaltigem und zugleich erfolgreichem Wirtschaften. Am Schluss der Veranstaltung trat Clariant-CEO Hariolf Kottmann als Hauptreferent auf und sprach zum Thema «Wie werde ich Changemaker?».

Der folgende Videorückblick des Veranstalters zeigt Impressionen der Konferenz.

Quelle: Louis Rafael / Eveni.to / SGES

Gespräch am Stand vom Climate Reality Projekt “I am pro snow” (https://www.climaterealityproject.org/pro-snow).

Christian Häuselmann und Sabine Döbeli beim SGES.

Quelle: Eveni.to / SGES

Responsive and Responsible Leadership is the theme driving the design of the programme, initiatives and projects of the World Economic Forum Annual Meeting 2017

decision-makers that the more complex a system, the greater a community’s concern about its future. The weakening of multiple systems has eroded confidence at the national, regional and global levels. And, in the absence of innovative and credible steps towards their renewal, the likelihood increases of a downward spiral of the global economy fuelled by protectionism, populism and nativism.
All the while the Fourth Industrial Revolution continues to drive the convergence of technologies that blur the lines between physical, digital and biological systems. Our interdependence will not diminish, but more agile, inclusive and collaborative responses are urgently needed to address the complexity and uncertainty in people’s lives. We must hone our capacity to manage the systems that underpin our prosperity and security.
Collaborative efforts in the 20th century yielded the norms, policies and institutions that collectively served as a protective system until today. It is imperative that we again shape such systems through more inclusive development efforts. Enhanced international cooperation and earnest multicultural dialogue are critical to advancing innovations for greater societal impact. The 47th World Economic Forum Annual Meeting therefore aims to rededicate leaders from all walks of life to achieve common goals and drive new initiatives.
The emergence of a multipolar world cannot become an excuse for indecision and inaction, which is why it is imperative that leaders respond collectively with credible actions to improve the state of the world. Responsive and Responsible Leadership is the theme driving the design of the programme, initiatives and projects of the World Economic Forum Annual Meeting 2017. By coming together at the start of the year, we can shape the future by joining this unparalleled global effort in co-design, co-creation and collaboration. The Annual Meeting in Davos remains a global platform unmatched in engaging leaders from across business, government, international organizations, academia and civil society in peer-to-peer working sessions. The programme’s depth and breadth make it a true summit of summits.
Responsive and Responsible Leadership requires recognizing that frustration and discontent are increasing in the segments of society that are not experiencing economic development and social progress. Their situation will only become more uncertain with the onset of the Fourth Industrial Revolution and its impact on future employment. Responsive and Responsible Leadership therefore entails a deeper commitment to inclusive development and equitable growth, both nationally and globally. It also involves working rapidly to close generational divides by exercising shared stewardship of those systems that are critical to our prosperity. In the end, leaders from all walks of life at the Annual Meeting 2017 must be ready to react credibly and responsibly to societal and global concerns that have been neglected for too long.

Deutscher CSR-Preis 2017: Die Bewerbungsfrist läuft ab

Am 15.11.2016 endet die Bewerbungsfrist für den Deutschen CSR-Preis 2017.

“Late Birds” können sich danach noch bis zum 30.11.2016 bewerben, allerdings zu erhöhten Gebühren.

Die drei besten Einreichungen je Kategorie sind Finalisten und werden für die Preisverleihung nomiert. Diese Nominierten gibt die unabhängige Jury im Februar 2017 bekannt. Die festliche Preisverleihung erfolgt im Rahmen des Deutschen CSR-Forums am Abend des 4. April 2017 im “Forum am Schlosspark” in Ludwigsburg bei Stuttgart.

Die Kategorien, in denen sich Unternehmen bewerben können:

  • “CSR-Award” – Auszeichnung je einer Person für herausragendes CSR-Engagement jeweils in Deutschland und in Europa (nur Vorschläge, keine Bewerbung möglich)
  • Biodiversitätsmanagement zum Erhalt der weltweiten biologischen Vielfalt
  • CO2-Vermeidung als Beitrag zum Klimaschutz
  • CSR in der Lieferkette
  • CSR-Kommunikation
  • Gender Diversity
  • Bürgerschaftliches Engagement in Zusammenarbeit mit dem Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement (BBE) und
  • Sonderpreis zu “Gelungene Maßnahme zur Flüchtlingsintegration”
  • Vorbildliche Kooperation eines Unternehmens mit NGOs/NPOs
  • Wissenschaftspreis des Deutschen CSR-Forums

Die Teilnahmebedingungen und die Bewerbungsbögen finden Sie hier  

Sustainability Drinks – Designing for Sustainability – Roles & Responsibility of Design

Sustainability Drinks – Designing for Sustainability
November 3 @ 7:00 pm – 10:30 pm

Being at the core of product development, maybe no other discipline can drive change better than Design. When it comes to topics like waste of resources, toxic materials, growing energy demand and climate change, designers also face a new responsibility. This event will shed some light on the opportunities, challenges and the general role of design for a sustainable future.

Join us on on the 3rd of November at betahaus to learn, discuss and be inspired.

Our Speakers will be

Eric Pfromm

Industrial Designer and Co-Founder of BFGF Design Studios Hamburg. He is certified cradle-to-cradle® Design-Consultant and Member of Kompetenznetzwerk Umweltfreundliche Produktentwicklung, Hamburg.

Tim Janßen

Tim is CEO of Cradle to Cradle e.V. He is an economist with a focus on founding, innovation management and responsible economic activities.

You will have the opportunity to give a 1-min quickpitch and tell the audience why they should talk to you tonight. If you are interested, please submit your details here:

Submit your quickpitch

* Doors open at 19:00

* Speakers start at 20:00

* Quickpitches at 21:10

Website:
https://www.eventbrite.de/e/sustainability-drinks-designing-for-sustainability-tickets-28866283832

Organizer

GreenBuzz Berlin e.V.
Email:
info@greenbuzzberlin.de
Website:
http://www.greenbuzzberlin.de

Applications are open at the Finance for Change Bootcamp at Impact Hub Berlin

On December 2nd and 3rd 2016 Impact Hub Berlin is hosting the second Finance for Change Bootcamp. Application is open until November 20th. If you want to participate or know collegues or friends who would be interested we’d love it if you could point them to the opportunity!

The Bootcamp is a two day hands-on learning experience for investors and intermediaries that delivers practical, actionable and relevant knowledge on impact-oriented investing and finance. Trainers for the second F4C Bootcamp are reputable practitioners from the world of social finance and impact investing: Rod Schwartz, Karim Harji, Lena Gansterer, Markus Freiburg, Young-jin, Björn Struwer und Anja König. The Finance for Change Bootcamp is a cooperation between Impact Hub Berlin, Social Impact Markets and Roots of Impact. More information in the attached PDF and under:http://bit.ly/1XC7t4M